法律聲明

1、知識產權:

  A、中國人力資源管理網的各項電子服務的所有權和運作權歸北京志帆興業國際教育科技有限公司,本網址所有內容和圖表受《中華人民共和國著作權法》及相關法律法規和中國加入的所有知識產權方面的國際條約的保護。中人網對網站內容享有完整的著作權,未經其允許,不得以任何形式復制和采用。在內容和圖表不作任何修改、保留性內容未做修改以及得到中人網的許可的情況下,中國人力資源管理網的網上材料可作為網外信息方面其他非商業性的用途。

  B、關于第三方內容的所有權利和利益(包括但不限于版權)歸第三方授權者所有。在此并未授予使用者以任何有關的權利和利益。

  C、申請使用中國人力資源管理網內容的許可按特別批準原則進行;中國人力資源管理網歡迎各方的申請;請把請求直接提交 給chinahrgl@126.com 

  D、請勿擅自復制或采用中國人力資源管理網所創造的用以制成網頁的HTML。中國人力資源管理網對其html享有著作權。同時中國人力資源管理網網對其網址上的所有圖標、圖飾、圖表、色彩、文字表述及其組合、版面設計、數據庫均享有完全的著作權,對發布的信息均享有專有的發布和使用權,未經中國人力資源管理網同意,不得擅自復制、使用或轉載。轉載中國人力資源管理網網文章的網站注明網址m.uxyd.cn

  2、 商標:

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  3、 責任承擔:

  中國人力資源管理網并無隨時監視此網址,但保留對其實施時事監視的權利。對于他方輸入的,不是中國人力資源管理網發布的材料,中國人力資源管理網概不負任何法律責任。應聘信息發布方必須對其存入人才自由港的個人簡歷及材料的格式、內容的準確性和合法性獨立承擔一切法律責任。招聘信息的發布方對其在職位數據庫公布的材料獨立承擔一切法律責任。

  中國人力資源管理網不保證對某一種職位描述會有一定數目的使用者來瀏覽,也不保證會有一位特定的使用者來瀏覽。對于其他網址鏈接在本網址的內容,網站概不負法律責任。

  4、 網站使用:

  A.使用權限:
  本網站的使用者僅僅有權出于個人或內部目的使用中國人力資源管理網的資源內容。網站內所有資料只能作下線資訊和非商業用途。使用者只能出于個人或內部目的偶爾特別地下載和/或復制中國人力資源管理網內容的有限部分,在內部散發,但應滿足:
  (1) 此類中國人力資源管理網內容的使用、復制和散發(以打印件或電子格式)不得以與中國人力資源管理網對同等或類似內容的使用、復制和散發相競爭的方式進行;
  (2) 此類中國人力資源管理網內容的復制應有恰當的通知,包括注明TML作為該本網內容來源的版權說明, 和禁止任何對該中人網內容進行再復制或散發的行為。

  下載、復制、散發和/或使用任何中國人力資源管理網內容并不轉移本網內容所有的或有關的權利和利益,并且本網只能按照第4條的要求進行下載、復制、散發和/或使用。除非第4條明確許可外,本網站的使用者不得以任何形式對所有或任何的中人網內容或第三方內容進行轉載、復制、修改、變更、仿制、分解、出售、轉讓、出租、授權、出版、分發、散布,或允許他人進入。如果使用者是一個公司,本條款將適用該公司的任何附屬機構、分支機構或總機構。

  B.網址安全規則:
  禁止使用者破壞或企圖破壞中國人力資源管理網的安全規則,其中包括但不限于:
  (1). 接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶;
  (2). 沒有得到許可,企圖探查,掃描或測試系統或網絡的弱點,或者破壞安全措施;
  (3). 企圖干涉對用戶及網絡的服務,包括,并不限于,通過超載, "郵件炸彈"或"摧毀"等手段;
  (4). 發送促銷,產品廣告及服務的E-mail;
  (5). 偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡可能導致犯罪, 中人網將調查、干預此類破壞行為的發生,并將與執法當局合作,起訴此類破壞行為的使用者。

  C.總則:
  嚴禁出現下列三種情況:
  1). 違反任何現行法律法規;
  (2). 侵犯他人的著作權及其他知識產權,侵害他人的商業機密或侵犯他人的隱私權等其他個人權利;
  (3). 利用本網址傳送、分發、儲存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性的材料,毀損他人材料。

  5. 暫停與中止使用:

  任何經中國人力資源管理網確認已違反了網站使用規則的用戶,將收到一份書面警告。在該用戶同意以書面形式 表示不再有任何犯規行為時,中人網有權決定是否給予其暫停使用的處理。但是,中人網可以 不提出警告而馬上暫停或終止對該用戶的服務,如果本網認為確有其必要;屢犯者將立即受到暫停使用或終止使用的處理。

  6. 隱私條款:

  A、 保障用戶隱私權,對上網用戶的個人信息保密,未經上網用戶同意不得向他人泄露,但法律另有規定的除外。只有當政府機關依照法定程序要求我們披露用戶的個人資料時,本網才會依法或為維護公共安全之目向執法單位提供用戶的個人資料,且不承擔任何法律責任。

  B、用戶自愿注冊個人信息和商業信息。用戶在注冊時,須提供一些個人資料,包括用戶姓名、性別、年齡、出生日期、身份證號碼、電話、通信地址和電子郵件地址等。對于那些需要登記的服務,您需要提供一定的個人信息和商業信息。用戶在注冊時提供的所有信息,都是基于自愿,用戶有權在任何時候拒絕提供這些信息。注冊個人信息的用戶同意本網站對這些信息進行善意利用。

  C、 共同維護用戶名及密碼的安全。用戶一旦注冊成功,將得到唯一的用戶名和密碼。用戶須妥善保管您的用戶名和密碼,不得告訴他人,否則因此產生的風險和損失由用戶自行承擔。用戶要對以用戶名進行的所有活動和事件負全部責任。用戶可隨時根據需要更改您的密碼。用戶若發現任何非法使用自己的用戶名的情況,請立即通告本網。

  D、本網站所提供的服務會自動收集有關訪問者的信息,這些信息包括訪問者人數、訪問時間、訪問頁面、來訪地址等,本網站將使用這些信息來對我們的服務器進行分析和對網站進行管理。本網站使用了cookie功能,使用戶不會重復瀏覽到相同的內容并可以獲得最新的信息,網站會存儲和獲得用戶登錄信息,但我們不會使用cookie來跟蹤任何個人信息。即使在使用cookie的情況下,除非您非常明確的告知我們,否則我們并不會獲知您的個人信息。

  E、盡管我們堅持按照行業標準實踐來保護您的個人信息和機密數據,我們并不能確保這些信息和數據不會以本隱私條款所述外的其他方式被泄露。

  7. 風險分擔:

  用戶使用本網址將承擔一定風險: 本網址的材料按"正如……的情況"提供,中人網對材料不作任何明示的或暗示的保證。中國人力資源管理網網不能保證材料的特殊目的不受阻撓或不出錯誤、不能保證錯誤一定能得到糾正,也不能保證本網址或制成本網址的材料不會含有病毒或其他有害成分。在涉及有關材料的使用或使用結果方面,中人網對材料的正確性、準確性、可靠性及其他同時不作出任何保證或說明。用戶(而不是中人網)將承擔因此而造成的一切必要的服務、修補和改正費用,除非現行的法律法規另有明文規定。

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  該變更或修改包括但不限于:增加或撤下功能、服務、數據或內容,或指示說明的變化。中人網有權在任何時候推遲或停止本網站的全部或部分,或推遲或停止提供更新。

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