中人管協（北京）企業管理中心是從事與關注人才資源管理和開發事業發展的專業機構，渠道條件：申請注冊事業資格證 控制培訓班 團隊工作會展覽 商務活動企業考察 人文溝通。

中人管協（武漢）企業主工作咨詢中心是我國專業從事人力資源戰略研究、人力資源管理咨詢、培訓的專業平臺，全方位、多渠道的開展中外人才交流。提供人才戰略服務工作，在新時期為進一步推動我國人才戰略發展，促進人才與企業的交流和合作，我們孜孜秉承"盡業樂于奉獻、品質更高效、誠實誠信、最大化殘留量地服務器維護和實行用戶的違法合法權利"的醫師資格證遵旨，依靠著與在我國的廠家界、市場城市發展界和光于中心地方機關單位操作的不錯公司合作相關，為客展示以人工產品民法行業法規標準為核心內容的人工產品操作質詢、民法糾紛質詢、營業員相關操作質詢、長年人工產品操作專員、人工產品操作培訓教育等種業務培訓，廠家擅于在的廠家更復雜的營業員相關中總合利用廠家的民法行業和人工產品行業知識點為的廠家展示整體化的行業業務培訓，以非常大底限實現了的廠家的優秀人才激勵機制布局和雇工風險點。廠家匯聚了人工產品層面和民法行業界的官方科研職業作為廠家的科研職業專員團，并具有國家人工產品和時代存在各界確保部、在我國屋內 國群眾綜合本科大學勞動就業改造就業人才網絡網絡環境市場共享網絡網絡環境市場共享院校、國資委、在我國時代存在各界科院校、在我國綜治委綜合本科大學、中科院研究所、財政部法冶辦、前十強的廠家人工產品副總等一種批深黯國家民法行業及營業員相關操作，并在人工產品層面起著余年非常豐富理論與現實與現實運轉的經驗的科研職業隊伍工作管控，廠家還要十部門科研職業具有國外、荷蘭、菲律賓、新西蘭、珠海等國家和位置的公司注冊會員刑辯律師及公司注冊會員人工產品操作師，基本能充分滿足高檔客人工產品層面深處次的人工產品操作需求量。廠家與中心地方液晶電視臺、法冶日報、群眾日報、在我國勞動就業改造就業和時代存在各界確保報、在我國銷售經營報、市場城市發展日報、新華通訊社內參、首要財經日報等光于媒介渠道恢復著廣泛的關聯，組織團員多次使用法冶日報、在我國勞動就業改造就業和時代存在各界確保報、首要財經日報、的消費日報等多位媒介渠道的采訪記錄新聞稿，并在在我國外官方學界期刊發過學界性、行業性句子二十余篇。

   中人管協（濟南）單位管理工作服務中心成立以來，累計為千余家中國本土及外國公司提供了人力資源管理咨詢、勞動爭議代理、培訓等專業服務，為上萬家企業提供過專業的人力資源管理培訓服務，我們服務過的企業有：通用汽車，霍尼韋爾，3M(全球)、中海油、中石油天然氣、中國現代大電信寬帶、中國現代大電信、想集困公司、海爾集困公司、伊萊克斯、西安家化、北汽福田、華晨貨車、一汽集困公司、大連純生啤酒、寶鋼集困公司、首鋼集困公司、海爾集困公司等引人令人矚目的環境500 強和杰出的我國營工業企業業。當我們的服務培訓得出了企業客戶及浴霸的廣泛的教育部認證與夸贊。

 中人管協（鄭州）的企業處理服務中心與北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學、中國社會科學院、香港大學、香港城市大學、臺北大學等國內一流人力資源管理及勞動法律研究機構保持著長期的合作關系，并聘請北京大學、中國人民大學、國家人力資源和社會保障部、中國政法大學等多位知名教授擔任業務顧問，勤勉進取的中國人力資源管理協會專業團隊能夠始終緊緊把握國內外人力資源管理和法學理論發展的脈搏，實現人力資源管理與法律實踐的良性互動，以精深的理論指導實踐，以實踐豐富理論，為客戶提供超一流的人力資源法律服務。

我們的專業優勢

專業課程的小編開發團隊

  中人管協（北京市）客戶標準化管理中擁有一批值得信賴的專家顧問和培訓講師，我們的專家顧問團隊分別來自國家人力資源和社會保障部、北京大學、清華大學、香港大學、香港中文大學、臺北大學、中國人民大學、中國政法大學等著名學府的知名教授、國內外著名實戰人力資源管理專家及跨國企業優秀的人力資源高管等。他們不但具有深厚的人力資源管理學識和豐富的教學經驗，同時具有深厚扎實的各類企業管理實踐經驗，深知企業人力資源管理的需要和對管理者的素質要求，在咨詢和培訓中將理論與實踐緊密結合。我們的培訓師累計培訓天數均達到300天上面，使技術培訓專業線質量達到強強力的保障機制。

專門的在線咨詢、培訓顧問提供服務
  中人管協（青島）客戶控制學校以國際化的視野，依托豐富的專業積累和管理咨詢經驗，遵循“對癥下藥”—“量體裁衣”的咨詢方針，為客戶企業提供操作性強、高質量的管理咨詢服務。我們曾服務過世界500強和國內各行業的著名企業。我們的專家團隊長期擔任各大企業的常年HR、法律顧問，幫助企業制定人力資源戰略、規避用工風險、降低人力資源成本。在業界取得了良好的聲譽。

專業技術的訓練勝機
  中國人力資源管理協會是致力于企業人力資源管理咨詢、培訓的專業機構，長期專注于HR領域的培訓研究與實踐，形成了一整套專業而獨特的HR培訓思路和方法，使深奧、晦澀的專業內容生動而實用，為各類企業提供專業化、實用性強的高品質人力資源培訓服務。
我們擁有自己的研發中心，長期進行已有課程的不斷完善和新課程的研發，將國際先進的管理理念和方法同中國境內企業運作的實際情況相結合，使我們的培訓具有以下特點：
  形式深入淺出，通俗易懂
  的內容全面的、結構設計控制系統
  的方式APP高強度有用
  實例相結合、第三視角貼近生活奇特

   我們都的陪訓學科設置成鋪蓋了工作影響安全服務工作管理工作系類、薪酬結構設計制作方案與安全服務工作管理工作系類、績效考評獎懲設計制作方案與安全服務工作管理工作系類、工作問題處理系類、企業的古文化建立聯系系類、最新招聘與評選系類、的人才開拓與培養出來系類、非人才影視資源英文的人才影視資源英文安全服務工作管理工作系類、8個題材、50門人事影視資源工作管理的課程，各用對非HR服務管理工作人員和專業技術的HR工作員。每一家培訓課內容系例又歸屬于了確定于不一樣的偏重的若干意見培訓課內容。的專業而全方面的培訓課內容設制使公司還可以為客戶提供了全八卦方位的HR監管培訓班。一起，正規的優劣勢使我門真真正正有整體實力才能做到為品牌度身私人定制適當品牌真實業務需求的技術。

專門的服務保障勝機

中人管協（濟南）各個企業文化管理方法中心局堅持將國際先進的管理理論與中國企業的實際相結合，秉承“行盛于言”的實務風格，倡導咨詢方案“實施至上”的風格。緊貼客戶提供服務，真正幫助客戶解決企業實際問題。因此我們客戶滿意度很高，超過80%的客戶與我們續簽合同，與我們保持長期的合作。在次我們希望能與您合作并讓您感受我們專業、快捷、高效的服務。

中人管協（鄭州）公司治理中心的致力于：
  （一）增強企業與企業、企業與政府之間的合作與交流，提升人力資源開發管理水平；增強企業核心競爭力；開展人力資源領域的國際交流與合作，舉辦國際、國內經驗交流活動；
  （二）編輯出版相關商務書刊或聲像資料；為會員提供相關法律與法規指導；組織專家在人力資源管理及其相關領域開展咨詢服務；
  （三）完成政府部門授權委托及會員單位委托的工作事項。
  （四）切實加強人力資源建設；充分發揮橋梁作用，強化服務意識；認真做好調查研究，當好政府參謀；加強自身建設，規范自身行為；推介開發先進的現代人力資源管理理念、方法和實踐經驗，促進全國人力資源開發管理工作發展。

  為了更有效的為廣大企、事業單位和個人服務，加強全國的人才交流活動，中國人力資源管理協會創辦有“”（m.uxyd.cn）。歡迎各行業的企、事業單位和個人加盟。