薪酬福利 >> 薪酬管理

　　近日，德勤發布的《2011-2012中國企業高管薪酬研究報告》稱，2011年A股上市公司高管最高薪酬均值為72.2萬元，較2010年增長8%，從各行業高管最高薪酬均值來看，金融保險業以354.5萬元均值位列第一。

　　《報告》稱，按目前年報披露，中國銀行信貸風險總監以895.7萬元年薪，奪得A股上市銀行業高管薪酬的首位，但相比2010年仍下降18.7%。

　　A股上市銀行中，股份制銀行的高管最高薪酬明顯高于除中國銀行外的四大國有銀行，五大國有銀行的董事長和行長總薪酬較為接近，均在165萬-196萬之間。

　　受到經濟大環境影響，銀行董事長和行長薪酬隨經濟波動出現起伏，2010年部分銀行高管薪酬出現下滑，2011年多數銀行高管薪酬略有回升或持平。16家上市銀行中，目前約有7家銀行2011年高管最高薪酬高于2010年，其中光大銀行漲幅最大，達63.1%。

　　5家銀行出現負增長，包括三家國有銀行。其中建設銀行最高薪酬不再如2010年一樣由投資理財總監獲得，而是由本行行長獲得。工商銀行、中信銀行、寧波銀行最高薪酬與2010年基本持平（部分銀行未披露高管績效薪酬）。

　　與其他行業相比，金融保險業高管薪酬顯示出了明顯的“不公平性”。

　　按照《報告》分析，金融保險業行業外部公平性系數達到近8倍，即高管最高薪酬均值最高的金融保險業是均值最低的農林牧漁業的近8倍，這表明金融保險業高管薪酬水平遠超過其他行業。

　　與此同時，不同行業之間高管薪酬與經營業績的相關關系也存在明顯的差異。比如房地產業企業高管薪酬與基本每股收益、每股凈資產、凈資產、凈利潤、營業利潤和營業收入呈現十分顯著的正相關關系；而金融保險業企業高管薪酬，只與基本每股收益和每股凈資產呈現十分顯著的正相關關系。