社會保險 >> 養老保險

　　夢想退休后拿著養老金環游世界？有點兒懸，養老金有沒有那么多，什么時候才能領取還是個問題。

　　人社部6月5日表示，將在廣泛征求各方面意見基礎上，適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。人社部稱，隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，是一種必然趨勢。

　　延遲退休年齡最明顯的效果，就是減少養老金支出，增加養老金收入。

　　中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文就表示，事業單位改革將加大養老金缺口，據他測算，我國養老金缺口截至2010年底達1.7萬億元，2011年的養老金缺口比這個數據還要大。

　　隨著人口老齡化進程加快以及全面的事業單位改革推進，政府支付養老金的壓力必然加重，而延遲退休的做法可以延遲養老金支付，緩解養老金支付的當前壓力，一定程度上緩解養老金缺口甚至虧空。

　　因此，支持推遲退休年齡的觀點認為，這一舉措有利于發揮高級專業人員等“短缺”群體的作用，同時，也有利于養老保險的收支平衡。

　　但是，反對觀點認為，當前我國就業形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡可能會擠壓就業崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。

　　歐洲國家人口老齡化嚴重，勞動力缺口大，延長退休年齡有助于緩解勞動力緊張，而我國短期內并不存在這樣的問題。

　　對此，人社部稱，退休年齡的調整是一項復雜的社會經濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保障基金平衡等多方面因素。

　　目前，全世界約有165個國家對退休年齡做了具體規定，大多數國家的法定退休年齡在65歲左右，實施高退休年齡的國家往往是高福利國家，發展中國家的法定退休年齡普遍低于發達國家。

　　不過，西班牙、法國此前通過延長退休年齡法案就曾導致當地民眾大規模的抗議。人社部此次提出要延遲退休年齡，也將面臨國內社會各階層不同利益訴求的沖撞，黨政機關、事業單位、企業、自由職業等群體對延遲退休的感受并不一樣，觀點和立場也不一致。

　　業內人士認為，相關辦法要細化到公務員和事業單位的公職人員，在可能的情況下，將其劃分到延退范圍之外。

　　一位社會保障領域的全國人大常委曾經對記者表示，“制定延長退休政策的人，就包括占著位子不想動的人。”

　　上述全國人大常委曾提議“穩健”的延長退休方案，即新人新辦法、老人老辦法，以未來某一年為基準，從當年新入職的人員開始實施退休年齡延長2個月，此后再入職的順序延長4個月、6個月。

　　“等到延長退休方案正式推開的時候，我們這代人可能已經看不到了。”上述全國人大常委說。記者獲悉，目前有關部門只是在研究延遲退休的政策建議，不意味著現行退休制度即將更改。