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　　上周，廣東省政府發出《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，廣州市企業職工的最低工資標準將從3月1日起從1100元/月上調至1300元/月，暫居內地城市首位。廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志表示，此時提高最低工資標準，既是政府改善和保障民生的必要手段，也是廣東加快轉型升級的重要舉措。

　　不過，廣州的1300元的紀錄或許很快將被深圳打破。

　　深圳市人力資源和社會保障局局長王敏在1月21日表示，廣州即將實施1300元/月的標準，如果深圳還是按15%的增幅來調整最低工資，深圳將落后于廣東省的標準。從種種情況看，深圳將至少與廣東省18.6%的標準持平，或高于這個水平，達到20%，即每月1320元。

　　深圳市總工會法律工作部副部長李瑩表示，按照往年慣例，最低工資的調整，將會由深圳市人力資源和社會保障局首先拿出方案，之后會征求深圳市總工會和深圳企業代表的意見。

　　“在征求意見的時候，我們一直提議最低工資上漲，企業代表則希望拉低這個數字，但最終數字還是由政府決定。”深圳市總工會人士告訴記者。

　　“深圳若上調到1320元，對勞動密集型企業是有壓力，但從促進轉變發展方式，調整深圳產業結構來講，是利大于弊。”王敏表示，上調最低工資標準是把雙刃劍，從短期來看，企業成本肯定會上升，特別是低端的勞動密集型企業，但從長期來說，有利于促進企業進行技術革新、推動產業升級和產業結構調整。

　　在近日召開的廣東省兩會上，深圳市總工會副主席李少梅曾提出將深圳的最低工資標準調整至1600元。提案表示，2009年深圳在崗職工平均工資3893元，按照以往職工工資年增長8.5%左右計算，2010年深圳在崗職工平均工資應為4224元，按照在崗職工平均工資40%的最低比例計算，深圳最低工資標準應不低于1690元。

　　據了解，按照“十二五”規劃，5年后深圳最低工資標準要翻一番，達到2200元/月。