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　　規模企業多已“達標”

　　市人社局局長崔仁泉表示，按照省政府規定，廣州作為省一類地區，企業職工最低工資標準定為1030元/月。但根據通知中有關“有條件的地區可在省確定的標準上適當上調標準”的精神，廣州首次在省里公布標準的基礎上上調最低工資，其中除花都等五市區外的其他城區最低標準上調了70元，上調幅度達6.8%，花都等五區市則比省公布的920元/月的標準上調40元，上調幅度為4.35%。

　　廣州最低工資首次超越省里公布的標準，是否會給企業帶來經營壓力？根據市人社局的調查顯示，2008年市內規模以上企業的最低工資水平絕大多數已經達到1100~1200元/月，即使在國際金融危機的影響下，七成企業職工最低月收入也在1200元以上。因此不會對企業經營造成影響。

　　崔仁泉表示，通過利用工資這一經濟杠桿，可發揮倒逼機制作用，促使企業加快轉變生產經營模式，提高產品附加值及生產經營效益。

　　保證低收入勞動者生活

　　據悉，此前多年廣州企業職工的勞動報酬增長速度遠低于GDP增速，本次調整距離上次已有兩年，期間職工平均工資、退休職工養老金及失業保險金均有大幅增長。崔仁泉表示，預計未來一段時間CPI也將有一定幅度增長，適當調高最低工資標準，有利于保證低收入勞動者的基本生活水平不受到太大影響。

　　市人社局表示，最低工資標準的高低是外來務工者選擇務工地的關鍵指標，廣州上調至1100元/月后，剛好與杭州市的持平。

　　據悉，北京、深圳正進行最低工資標準調整，預計調整后兩市最低標準會比廣州高，屆時廣州將位列北京、上海、深圳之后，但仍位列國內一線水平