薪酬福利 >> 薪酬設計

　　針對廣為市民關注的最低工資問題，市人力資源和社會保障局有關負責人表示，今年收入分配問題已經成為兩會代表、委員們關注的焦點問題，也是影響勞動關系穩定的重要因素。本市將進一步推行工資集體協商制度，發揮工資指導線的導向作用，逐步建立職工工資增長機制，同時適時提高我市最低工資標準。

　　今年本市也將適時出臺工資增長指導線，引導企業做好工資內部分配，原則是向低收入者傾斜。目前，市人保局已完成最低工資標準調整方案的測算工作，擬在現行的800元/月基礎上，將最低工資標準上調10%左右，即本市最低工資標準預計將調整為900元左右。調整后的最低工資標準一般在每年7月開始執行。