爭議仲裁 >> 勞動爭議

 近日，江西省編委辦下發《關于省人事爭議仲裁辦公室更名的批復》，這標志著全國首家勞動人事爭議仲裁院正式成立。仲裁院將原來勞動、人事爭議仲裁的職能進行了整合，今后勞動者在工作中與用人單位發生爭議時，將不會再遭遇仲裁機關的推諉。

    2011年11個設區市均建仲裁院

    按照今年江西省政府機構改革方案，我省組建了省人力資源和社會保障廳，進一步加強了省級調解仲裁機構的行政職能。省級勞動人事爭議仲裁行政機構主要對我省的勞動人事爭議調解仲裁工作進行指導協調；擬定有關勞動人事爭議調解仲裁的規章政策，預防、協調、處置全省區域內有爭議的重大案件；發揮政府主導的行政調解職能，組織調處跨地區、跨行業重大爭議案件；負責調解員、仲裁員的培訓、管理和監督等工作。

    為此，省人社廳成立了專門的調解仲裁管理處，指導全省爭議調解仲裁工作，設立了省勞動人事爭議仲裁院專職處理案件。

    我省要求，設區市一級在考慮機構設置時要把仲裁院建設納入總體規劃，整合設區市級勞動人事仲裁資源，解決機構實體化問題。2011年要力爭在全省設區市一級和爭議較多的縣（市、區），建立以仲裁院為主要形式的實體性仲裁辦案機構。

    構造結合后可以防互不踢皮球

    據悉，省勞動人事仲裁院屬參照公務員管理全額撥款的事業單位，核定編制11個(已到位6人)，下設綜合立案科、勞動爭議調解仲裁科和人事爭議調解仲裁科。省勞動人事爭議仲裁院將原人事廳仲裁辦公室、原勞動保障廳勞動爭議仲裁處的案件處理職能統一到新成立的省勞動人事爭議仲裁院。

    “這樣可以有效整合省本級勞動人事爭議調解仲裁資源，解決勞動爭議處理和人事爭議處理分割的局面，避免出現互相推諉的情況。”整合后，可建立統一規范的勞動人事爭議處理體制，實現辦案制度、辦案體制、辦案程序、辦案場所、辦案機構的五個統一。

    據統計，2008年至今年上半年，全省共立案受理勞動人事爭議案件1.3萬件，增長了128.8%，是1987年恢復勞動爭議仲裁工作時的30倍。而與此形成對比的是，現有的勞動人事爭議專職仲裁員嚴重不足，全省共聘請專職仲裁員682名，兼職仲裁員364名。“6月18日開始復案，短短幾十天已經受理了108件案子。”