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[2011/6/9] 最新勞務派遣政策權威解析與派遣員工合規管理高級研討會
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- 人才測評方法質量體系 /(8108)
- 案例分享：道德是潛藏最深的個人素 /(7596)
- 人才測評是HR經理的必修課 /(7518)
- 勞務派遣行政許可辦法 /(7511)
- 公司規定男職工入職不滿一年禁交女 /(7463)
- 黃亨煜：企業的競爭是人力資源管理 /(7433)
- 勞務派遣用工轉型與派遣轉外包中規 /(7405)
- 職業測評：告訴自己“我是誰 /(7403)
- 最新勞務派遣政策權威解析與派遣員 /(7196)
- 關于組織人力資源管理與開發赴臺灣 /(7153)
- 社交類網站成為獵頭的狩獵場 /(7094)
- 現代人才測評的理論基礎 /(6955)
- 新工傷保險條例“傷”了誰？ /(6920)
- “《勞務派遣暫行規定》權威解讀與 /(6833)
- 獵頭顧問談眼中的高級人才 /(6771)
- 重慶事業單位將實行績效工資 取消 /(6669)
- 關于組織人力資源管理與開發赴臺灣 /(6651)
- 某大型房地產企業人力資源管理制度 /(6644)
- 勞務派遣用工轉型與業務外包系統設 /(6524)
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