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　　在招聘會上，應聘軟件測試人員的求職者不太多。
 
　　【關鍵詞】缺口大　合格應聘者幾乎沒有

　　據國內知名招聘網站前程無憂最新才市數據顯示，軟件測試工程師將成為2006年最緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京、上海的需求量分別占去33%和29%。同一時間，中華英才網發布了最新一期的IT職場人氣排行榜。根據統計，IT人才仍是企業需求量最大的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產品項目經理等高級職位進入前三名，成為IT就業市場最新風向標。

　　一方面，企業對軟件測試人才有大量需求，但苦于招不到合適的人。而另一方面，很多應聘者卻因為缺乏相關技能而被用人單位拒之門外，軟件測試人才職場正面臨著尷尬局面。國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前軟件從業人才缺口高達40萬人。即使按照軟件開發工程師與測試工程師1：1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數十萬之眾，而目前，我國軟件開發工程師與測試工程師崗位比例為6：1。預計在未來5至10年中，我國社會對軟件測試人才的需求還將繼續增大。

　　【關鍵詞】薪資狀況　起薪每月至少2000元

　　前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。測試工程師的起薪從2000至5000元/月不等，若有四年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。

　　中華英才職業顧問介紹，以3.5年左右從業工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業的年薪都在5萬至6萬元。上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業則都表現平平。廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。

　　【關鍵詞】職業培訓　專業培訓機構少見

　　記者從各大高校了到，目前我國高校除為數不多的幾所有軟件測試的專業外，大部分的高校沒有設置相關專業。計算機專業畢業的學生并未接受專業的測試培訓。從而導致人才供需之間存在著巨大的缺口。對此，業內專家表示，軟件測試行業已顯現出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。

　　非學歷培訓方面，目前已知有北大青鳥APTECH正式啟動軟件測試工程師培養項目，針對軟件測試行業人才需求啟動系統化專項培訓，為IT行業求職者提供了一個進入軟件測試行業的途徑。

　　據了解，這些課程科學、系統，以提升就業競爭力為目標，根據軟件測試崗位工作的實際要求逆向設計而成，以實際應用場景為核心，配以實際測試項目和測試工作流程，以教學的漸進性及學員的參與性，使學員能夠掌握測試工作中最實用的必備職業技能，具備測試崗位需求的工作經驗和綜合素質，從而能順利進入軟件測試領域。據了解，該項目分為兩個階段——軟件測試工程師，高級軟件測試工程師，脫產學完兩個階段大概需要12個月。

　　【術語掃盲】軟件測試工程師

　　軟件測試工程師的主要工作職責是，理解產品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤，決定軟件是否具有穩定性，寫出相應的測試規范和測試案例。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。

                                                                                     來源：北京娛樂信報