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計件工薪工資如何設計？
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提出于：2010/11/14 李某試用期駕使者培圳私立學院私立學院，操作駕使者教煉。勞務協議合同約定，李某的員工薪資為計件員工薪資，即每個月以培圳私立學院適合駕使者商家總數折算員工薪資；李某不參與活動指紋打卡，自己配備培圳私立學院商家用時，如不積極向上組織性培圳私立學院有商家投述則扣減相應的員工薪資賭資。駕使者私立學院亦從來未對李某做出指紋打卡。 現李某員工辭職，因為時刻操作用時達12小時左右，時候審核其簡制的指紋打卡記下，規定駕使者私立學院繳納款其正在職場哺乳期間的上夜班員工薪資。 問一下：李某規定上夜班費的ajaxpost請求什么情況下到兼容軟件？駕使者私立學院的計件員工薪資工作制度什么情況下會出現難題？應怎么樣去 解決方法？比方駕使者私立學院有指紋打卡，李某規定繳納款上夜班費的ajaxpost請求什么情況下是可以到兼容軟件？ 還請這位高手關照！ |
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